´óÏó´«Ã½

Home
Employee Pages

Warning message

There has not been added a translated version of this content. You can either try searching or go to the "area" home page to see if you can find the information there
Onboarding

Sjekkliste for onboarding av utenlandske ansatte

Hjelpemiddel for pre-boarding og onboarding til bruk for deg som nyansatt internasjonal medarbeider, HR-medarbeider, leder, og annet administrativt personnel.

piler
Photo:
Colourbox

Main content

Deg som nyansatt

.

Forberedelser før ankomst til Norge

• Les nøye gjennom tilbudsbrevet, signer og returner.
• Fyll ut "Acceptance and information" form og send til HR sammen med en kopi av pass og HTA-skjema.Ìý
• Ikke-EU/EEA: Søk visum for deg og eventuelt familie.Ìý
• Finn bolig gjennom UiB gjestebolig eller i det private markedet.
• Permanente ansatte kan få dekket flyttekostnader, les mer om .

Forberedelser før første arbeidsdag

• Signer arbeidsavtale når denne er mottatt og returner.
• Registrer deg hos norske myndigheter hos Servicesenter for utenlandske arbeidstakere (SUA).
• Ikke-EU/EEA: Så snart du mottar ditt norske identitetsnummer må du:
     1. Bli en
     2.

Oppfølging de første 6 månedene

• Når du har fått ditt norske identitetsnummer:
     ¤ Informer seksjon for lønn om ditt norske identitetsnummer via ±è´Ç²õ³Ù°ª±ôø²Ô²Ô²õ°ì´Ç²Ô³Ù´Ç°ù±ð³Ù.³Ü¾±²ú.²Ô´Ç
     ¤ Åpne norsk bankkonto og informer seksjon for lønn om nytt bankkontonummer
• Oppdater "Mine opplysninger" i selvbetjeningsportalen.Ìý
• Meld deg på norskkurs ved UiB.
• Meld deg på introduksjonskursene for nyansatte internasjonale medarbeidere ved Internasjonalt senter.

Deg som HR-medarbeider

.

Forberedelser før ankomst til Norge

• Velg riktig mal for tilbudsbrev i ePhorte.
• Bruk funksjonen "Be om filer" i OneDrive () for å motta "Acceptance and information form" og HTA-skjema.
• For ikke-EU/EØS borgere, fyll ut og send UDI skjema "".
• For EU/EØS borgere, signer og send "" skjema.
• Lagre all nødvendig dokumentasjon fra den nyansatte i personalmappe i ePhorte:
     ¤ "Acceptance and information form"
     ¤ CV og søknad
     ¤ Kopi av pass
     ¤ Oppholdstillatelse for borgere utenfor EU/EØS

Forberedelser før første arbeidsdag

• Avklare endelig startdato med enhet/fakultet og den nyansatte. For ansatte som trenger oppholdstillatelse for arbeid kan ikke startdato settes før denne er innvilget.Ìý
• Send arbeidsavtale til den nyansatte med korrekt startdato.
• Meld inn til seksjon for lønn via  som n-notat i ePhorte.

Oppfølging de første 6 månedene

• Gi støtte til den nyansatte og til leder med personalansvar.
• Ny informasjon som endring av bankkontonummer, norsk adresse, identifikasjonsnummer og/eller telefonnummer må bli sendt som N-notat i ePhorte til seksjon for lønn.

Se HR Ressursbank for mer informasjon.

Deg som leder

Forberedelser før ankomst til Norge

• Finn viktig informasjon om onboarding i , inkludert

Forberedelser før første arbeidsdag

• Start utarbeidelse av .
• Planlegg mottak av den nyansatte pÃ¥ første arbeidsdag.Ìý
• Bestill nødvendig utstyr og tilganger avhengig av stilling.
• Oppnevn fadder.

Oppfølging de første 6 måneden

• Avhold møter som skissert i .
• Sørg for at den nyansatte har:
   ¤ Registrert seg på SUA
   ¤ Blitt introdusert på arbeidsplassen og med kollegaer
   ¤ Meldt seg på introduksjonskurs for nyansatte internasjonale medarbeidere
   ¤ Meldt seg på norskkurs
   ¤ Blitt informert om fagforeninger
   ¤ Blitt introdusert for
   ¤ Meldt seg på brannvernkurs og førstehjelpskurs

Deg som lønnsmedarbeider

Forberedelser før første arbeidsdag

Følgende dokumentasjon må være på plass i saken for å registrere den nyansatte:

• N-notat - 
• Akseptskjema
• Signert arbeidsavtale
• Kopi av pass
• CV og søknad
• Kopi av oppholdstillatelse for borgere utenfor EU/EØS