´óÏó´«Ã½

Home
Climate and energy transition

Warning message

There has not been added a translated version of this content. You can either try searching or go to the "area" home page to see if you can find the information there
Nyhet

– UiB sitt potensiale for energiomstilling er stort

Kristin Guldbrandsen Frøysa har hatt eitt Ã¥r i stillinga som energidirektør ved Universitetet i Bergen. Her er dei viktigaste erfaringane ho har gjort seg.Ìý

Kristin Guldbrandsen Frøysa, energidirektør ved UiB
ENERGIDIREKTØR: Kristin Guldbrandsen Frøysa ser på det å inspirera andre til samarbeid og å tenkja nytt som ein av sine viktigaste oppgåver.
Photo:
Jens H. Ã…dnanes, UiB

Main content

Då Kristin Guldbrandsen Frøysa starta som energidirektør i 2018 var hovudmålet hennar å skapa eit betre samarbeid med regionen og å mobilisera fagfolk på heile Universitetet i Bergen (UiB) til å delta i universitetet si satsing på energiomstilling (lenke).

– Ei av UiB sine store styrker er at det er eit sterkt næringsliv i regionen. Me vil bÃ¥de skaffa dei gode kandidatar og ha ein god dialog.Ìý

Ho ser pÃ¥ det som ein av sine viktigaste oppgÃ¥ver Ã¥ arbeida for at næringslivet skal fÃ¥ det dei treng frÃ¥ UiB.Ìý

– Utan at det gÃ¥r pÃ¥ akkord med UiB sine verdiar, sjølvsagt. Næringslivet kan styrkast bÃ¥de gjennom forskinga vÃ¥r og gjennom studentane vÃ¥re. Utplassering av studentar gjev ei god forstÃ¥ing av kva problemstillingar næringslivet har. Nesten alleÌýstudentane vÃ¥re skal finna arbeid utanfor universitetet og nytta fagkunnskapen sin der.Ìý

I september 2018 vartÌýBergen Offshore Wind CentreÌý(BOW) opna. Senteret samlar UiB si satsing pÃ¥ havvind,ÌýÌýdet vil seia straumproduksjon frÃ¥ vindturbinar til havs.Ìý

– BOW er eit viktig steg. Me arbeider for fleire slike tematiske senter, seier Guldbrandsen Frøysa.Ìý

Skal motivera andre

Rolla som energidirektør inneber å både vera ein representant for fagmiljøa, men også ein person som motiverer andre.

– Ein viktig del av jobben er Ã¥ vera ein slik katalysator – ein som fÃ¥r andre til Ã¥ mobilisera og vera ein person som folk kan ta kontakt med.Ìý

Ei anna viktig oppgÃ¥ve har vore Ã¥ gjera energi-ekspertane pÃ¥ UiB meir synlege. Det har mellom anna resultert i fleire lesarinnlegg om bÃ¥de land- og havvind.Ìý

Energidirektøren trur det er viktig Ã¥ delta i debattar.Ìý

– Det er ein del av rolla vÃ¥r Ã¥ ta stilling, ikkje partipolitisk, men basert pÃ¥ fakta. Slik fÃ¥r me bÃ¥de fram riktig og viktig informasjon, samt gjera folk klare over at me har ekspertisen pÃ¥ UiB, seier ho.Ìý

Framsnakking er nøkkel

– UiB sine musklar er mykje sterkare enn eg hadde trudd dÃ¥ eg starta, seier ho.Ìý

Breidda i kunnskap pÃ¥ fleire tema er ei anna av styrkene ved universitetet. Ho nemner særleg miljø som , CET-senteret,ÌýLINGCLIMÌýog Det matematisk-naturvitskaplege fakultet ved universitetet som sentrale nÃ¥r det gjeld forskinga pÃ¥ energiomstilling.Ìý

– I tillegg har me fleire viktige kulturberarar som snakkar positivt om andre fagmiljø. Me er i ferd med Ã¥ skapa ein kultur der kunnskapen pÃ¥ tvers vert meir og meir nyttig.ÌýÌýÌý

Ho trur alle fakulteta pÃ¥ universitetet kan bidra i energiprosjekt og energiforsking.Ìý

– Me treng grupper som har vilje til Ã¥ sjÃ¥ pÃ¥ seg sjølv som ein del av noko større og vil vera med pÃ¥ Ã¥ byggja eit større miljø.Ìý

Best i Noreg

MÃ¥let dei neste Ã¥ra er at UiB skal verta eitt av dei fremste forskingsmiljøa innan energiomstilling.Ìý

– Eit anna mÃ¥l er at me gjerne vil at fleire eksterne skal retta seg til oss, det gjeld alt frÃ¥ føredrag til større prosjekt. Ein skal oppleva at ein fÃ¥r den hjelpen ein treng nÃ¥r ein tek kontakt med UiB.Ìý

Ìý