Bedriftshelsetjenesten
Bedriftshelsetjenesten (BHT) skal i forbindelse med det systematiske HMS-arbeidet bistå arbeidsgiver, arbeidstakerne, arbeidsmiljøutvalg og verneombud med å forebygge arbeidsrelaterte helseplager, sykdom og skade, og skape sunne og trygge arbeidsforhold.
Hovedinnhold
BHT har fri og uavhengig stilling i arbeidsmiljøspørsmål, og skal på selvstendig grunnlag informere arbeidsgiver, arbeidstakere og deres tillitsvalgte om risikofaktorer på arbeidsplassen. ​Informasjon og råd skal utelukkende bygge på en faglig vurdering av arbeidsmiljøforholdene i virksomheten. Dette gjelder i alle sammenhenger, både som sakkyndig for virksomheten eller ved oppfølging av en enkelt arbeidstaker.
Bistand i det systematiske HMS-arbeidet
Arbeidsgiver har ansvar for at arbeidsmiljøet er fullt forsvarlig. Krav til arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten er definert iÌý I henhold til forskriften skal bedriftshelsetjenesten blant annet bistÃ¥ med kartlegging av arbeidsmiljøet, foreslÃ¥ og bistÃ¥ med forebyggende tiltak, følge opp arbeidstakeres helse nÃ¥r arbeidssituasjonen eller risikovurderingen tilsier det og bistÃ¥ med tilrettelegging. Enhetenes behov for bistand kartlegges ved hjelp av UiBs verktøy for systematisk HMS-arbeid.Ìý
Når risikoforholdene knyttet til arbeidshelse tilsier det kan bedriftshelsetjenesten bistå med rådgiving og vurdering av helsefare. BHT kan bistå enheten i forbindelse med HMS-risikovurderinger, utarbeidelse av lokal HMS-plan og oppfølging av tiltak. Dersom enheten krysser av for "Bistand fra Bedriftshelestjenesten" i den lokale HMS-handlingsplanen, så må enheten ta kontakt med BHT via epost bht@uib.no.
BHT kan bistå innenfor disse områdene:
Informasjon om bedriftshelsetjenestens fagområder
Alle ansatte ved UiB, samt tilknyttede ph.d.-kandidater, kan ta kontakt med bedriftshelsetjenesten. Vi tilbyr oppfølging bÃ¥de for enkeltindivider og pÃ¥ enhetsnivÃ¥.Ìý
Kurstilbud fra Bedrifsthelsetjenesten
Alle leveranser er tilgjengelig på både norsk og engelsk og kan skreddersys den enkeltes enhets ønsker og behov. Eksempler på tema:
Målrettet helseovervåking
- Helse og vaksinasjon i forbindelse med arbeidsreiser/feltarbeid
- Smittevern på arbeidsplassen
Reisemedisin ved felt og tokt
- Potensielle risikoforhold ved feltarbeid og tokt, kartlegging og risikovurdering før avreise.
Psykososialt arbeidsmiljø
- Konflikter/ Mobbing/ Diskriminering
- Omstilling og endring
- Selvomsorg og psykososialt arbeidsmiljø
- Den vanskelige samtalen
Psykisk helse i arbeid
- Læring, stress og mestring; En forelesning for phd-kandidater og yngre forskere
- Tanker og følelser i arbeidslivet: Hvordan tankestiler kan påvirke oss i jobbsammenheng
- Taking care of yourself as a new arrival
- How to take care of yourself and others in challenging times
Ergonomi
- Helsefremmende kontorergonomi
- Helsefremmende hjemmekontor
- Helsefremmende ergonomi på laboratoriet
- Helsefremmende ergonomi i tannhelsetjenesten
- Helsefremmende ergonomi ved tungt og ensidig arbeid
I tillegg tilbyr bedriftshelsetjenesten et på Mitt UiB.
Yrkeshygiene / inneklima
- Riktig bruk av verneutstyr
- Inneklima og arbeidshelse
- Kjemiske, biologiske og fysiske helsefarer
- Laboratoriekurs for nytilsatte
Rus- og avhengighet
- Bekymret for en ansatt?
- Forebygging og oppfølging av ansatte med rus- og avhengighetsproblemer.
³§²â°ì±ð´Ú°ù²¹±¹Ã¦°ù²õ´Ç±è±è´Úø±ô²µ¾±²Ô²µ
- God sykefraværsoppfølging
- Sykefravær og sykenærvær
Ìý