Meritteringsordning for undervisere ved Det humanistiske fakultet
Enkeltpersoner og undervisningsmiljø som over tid har jobbet for å forbedre undervisningskvaliteten og som har konkrete planer for hvordan dette arbeidet skal videreutvikles, kan søke om status som Fremragende underviser eller Fremragende undervisningsmiljø.
Hovedinnhold
Status som Fremragende underviser eller Fremragende undervisningsmiljø (FUND) tildeles undervisere eller undervisningsmiljø som har utmerket seg ved særlig systematisk, langsiktig og mÃ¥lrettet arbeid for utdanningskvalitet, og ved bidrag til utvikling av en samarbeidsorientert undervisningskultur. Ìý
Tiltaket gjelder all utdanningsaktivitet, inkludert undervisning, veiledning, planlegging, gjennomføring, evaluering, erfaringsdeling og ledelse. Ìý
FUND-status tildeles undervisningsmiljøer for tre år, med kr. 100 000,- i belønningsmidler de første to årene og kr. 50 000,- siste år.
FUND-status til enkeltpersoner tildeles permanent og det gis lønnsopprykk i samsvar med særavtale og kr. 50 000,- i belønningsmidler over to år.
Ordningen blir utlyst annenhvert Ã¥r.Ìý
Utlysning
Det er utlysning i 2025, med søknadsfrist 16. juni 2025.Ìý
FUND-ordningen er i første rekke et redskap i fakultetet sitt arbeid med å videreutvikle undervisningskvaliteten.
Søkerne skal bÃ¥de dokumentere systematisk arbeid med undervisningskvaliteten over tid, og vise til konkrete planer for hvordan en FUND-status skal brukes i det videre arbeidet med undervisningskvalitet. For utlysningen i 2025 gjelder det at disse planene mÃ¥ understøtte strategiske prosesser ved fakultetet knyttet til implementeringen av Studieporteføljeprosjektet eller videreutvikling av lektorutdanningen.Ìý
Det vil bli lagt stor vekt på hvordan utviklingsarbeidet inngår som del av et fellesskap, og hvilken overføringsverdi det har. Dette gjelder både for individuelle søkere og søknader om å bli fremragende undervisningsmiljø.
Fremragende undervisere er – for de første fem årene de har slik status – forventet å bidra som ressurs gjennom å:
- gjennomføre og initiere kompetansehevende tiltak for kolleger på fakultetet
- yte støtte til miljø og kolleger som driver pedagogiske utviklingsprosjekter eller emnerevisjonar
- delta i utdanningsrelevante komiteer
- bidra i evaluering av fakultetets studieprogrammer og emner
Hvem kan søke Ìý
BÃ¥de enkeltpersoner og undervisningsmiljø kan søke.Ìý
- Enkeltpersoner i fast vitenskapelig stilling ved Det humanistiske fakultet kan søke status som Fremragende underviser. Personer som tidligere er blitt tildelt FUND-status kan ikke søke. Ìý
Det vil bli lagt vekt pÃ¥ hvordan utviklingsarbeidet relaterer seg til miljøet søkeren er del av. FUND-status til enkeltpersoner gis varig ogÌýinnebærer lønnsopprykk i samsvar med særavtale og belønningsmidler tilsvarende kr. 50 000,- over to Ã¥r. Midlene skal brukes til tiltak for Ã¥ videreutvikle og dele erfaringer fra arbeidet med utdanningskvalitet. Søkeren mÃ¥ redegjøre for konkrete planer for hvordan midlene skal brukes. Søkeren mÃ¥ ogsÃ¥ ha tanker om hvordan en kan bidra til Ã¥ styrke undervisningskvalitetsarbeidet ved HF mer generelt, ogsÃ¥ utover den perioden en mottar belønningsmidler for.
Ìý - ±«²Ô»å±ð°ù±¹¾±²õ²Ô¾±²Ô²µ²õ³¾¾±±ôÂáø kan søke status som Fremragende undervisningsmiljø. ±«²Ô»å±ð°ù±¹¾±²õ²Ô¾±²Ô²µ²õ³¾¾±±ôÂáø som har mottattt FUND-status siste tre Ã¥r, kan ikke søke.Ìý
FUND-status tilÌýundervisningsmiljø gis for tre Ã¥r. ±«²Ô»å±ð°ù±¹¾±²õ²Ô¾±²Ô²µ²õ³¾¾±±ôÂáøet mÃ¥ være satt sammen av minst to fast vitenskapelig ansatte i minst 50 % stilling. Administrativt ansatte og midlertidig ansatte kan ogsÃ¥ inngÃ¥ i miljøet. Søknaden mÃ¥ redegjøre for hvordan de ulike stillingskategoriene bidrar inn i utviklingsarbeidet.Et undervisningsmiljø kan relatere utviklingsarbeidet sitt til utvikling pÃ¥ bÃ¥de studieprogramnivÃ¥ eller emnenivÃ¥. I begge tilfeller gjelder det at søknaden mÃ¥ klargjøre hvordan arbeidet bidrar til Ã¥ utvikle helheten i studieprogrammet.
Status som fremragende undervisningsmiljø innebærer belønningsmidler tilsvarende kr. 100 000,- i to år og kr. 50 000,- i et år. Midlene skal brukes til tiltak for å videreutvikle og dele erfaringer fra arbeidet med utdanningskvalitet. Søknader må inneholde en grunngitt framdriftsplan som viser hvordan belønningsmidlene i treårsperioden er tenkt brukt, og redegjøre for videre planer om å søke finansiering for å styrke undervisningskvaliteten.
Kriterier for tildeling Ìý
KriterieneÌýfor tildeling ble justert i fakultetsstyremøte 11.05.2021.
FUND-status tildeles på bakgrunn av søknad og påfølgende vurdering foretatt av en bedømmelseskomité.
Søknadene blir vurdert ut fra fire hovedkriterier med underpunkt.
Søknaden skal dokumentere at søkeren eller søknadsmiljøet gjennom systematisk og målrettet arbeid har bidratt og skal bidra vesentlig til:
Oppmerksomhet på studentene sin læring
- at undervisningstiltakene er grunngitt i studentene sin læring
- at studentene er deltakende i undervisningen gjennom studentaktive læringsformer
- at studentene får systematiske tilbakemeldinger
- at søknaden demonstrerer et reflektert forhold til sammenhengen mellom undervisningsform, læringsutbytte, vurderingsform og typer av læring.
- at søknaden dokumenterer en grunnleggende undervisningsfilosofi og at detÌýer en tydelig og grunngitt sammenheng mellom denne og arbeidet med studentene sin læring.
Systematisk utvikling over tid
- at søkeren eller søkerne over tid systematisk har arbeidet for Ã¥ utvikle undervisningensÌýform og innhold for Ã¥ støtte opp under studentene sin læring
- at søknaden dokumenterer ideer og planer for videre utviklingsarbeid og for videreutvikling avÌýegen eller miljøet sinÌýundervisningskompetanse og -praksis i fremtiden.
- at arbeidet er tydelig forankret i UiB sitt studiekvalitetssystem
Forskende tilnærming
- at søknaden dokumenterer en systematisk og utprøvende tilnærming til utviklingen av undervisningen
- at søknaden relaterer seg til forskning pÃ¥ læring og undervisning eller annetÌýrelevant teoritilfang i arbeidet for Ã¥ videreutvikle undervisningskvaliteten
- at undervisningen er forskningsbasert, for eksempel ved at det faglige innholdet er basert på aktuell forskning eller ved at studentene får innsikt i forskningsprosessen
Kollegial holdning og praksis
- at søknaden dokumenterer samarbeid med kollegaer og studenter for å utvikle studentene sin læring og utdanningen sin kvalitet
- at erfaringer fra arbeidet med å videreutvikle undervisningskvaliteten blir delt med andre gjennom publikasjoner og/eller ulike fora for erfaringsutveksling
- at arbeidet bidrar til å fylle HF og UiB sine strategier for å videreutvikle utdanningskvaliteten.
Søknaden Ìý
Søknaden sendes til fakultetet med kopi til det eller de instituttene det gjelder. Ìý
Søknaden skal begrunne og dokumentere at søkeren tilfredsstiller kriteriene beskrevet ovenfor.ÌýÌý
Søknad om status som Fremragende underviser Ìý
- Selve søknaden skal være pÃ¥ maksimalt 4000 ord. Ìý
- I tillegg kommer vedlegg i form av dokumentasjon av aktiviteter og resultater beskrevet i søknaden, evalueringer og lignende. Ìý
- Undervisnings-CV (se nedenfor) skal alltid legges ved. Ìý
Søknad om status som Fremragende undervisningsmiljø Ìý
- Selve søknaden skal være pÃ¥ maksimalt 8000 ord. Ìý
- I tillegg kommer vedlegg i form av dokumentasjon av aktiviteter og resultater beskrevet i søknaden, evalueringer og lignende. Ìý
- Undervisnings-CV (se nedenfor) for ansatte som inngÃ¥r i undervisningsmiljøet skal alltid legges ved. Ìý
- Følgende bør legges ved der det er relevant: Ìý
- programevalueringer, emneevalueringer og programsensorrapporter fra siste tre år
- eventuelle rapporter fra Studiebarometeret fra siste tre år
- søkertall, opptakstall og kandidattall samt tall for inn- og utveksling fra siste tre Ã¥r Ìý
Undervisnings-CV Ìý
En undervisnings-CV skal dokumentere: Ìý
- undervisningskompetanse og evt. universitetspedagogisk utdanning
- undervisningsarbeid, med vekt på siste fem år
- pedagogisk eller fagdidaktisk forsknings- og utviklingsarbeid (inkludert lærebøker eller andre læremidler)
- erfaringsdeling, formidling og publisering knyttet til undervisning og læring
- utmerkelser og priser Ìý
µþ±ð»åø³¾³¾¾±²Ô²µ Ìý
Dekanen oppnevner en bedømmelseskomite bestående av visedekan for utdanning (leder), et fakultetseksternt medlem med erfaring fra lignende meritteringsordninger, en vitenskapelig ansatt og to representanter for studentene.
Komiteen går igjennom søknadene og identifiserer de best kvalifiserte søkerne, som kalles inn til intervju.
PÃ¥ grunnlag av søknadene og intervjuene utarbeider komiteen sin innstilling. For de av søkerne som ikke anses kvalifisert skal grunnene til dette angis. De søkerne som evt. anses kvalifisert omtales og gis en vurdering. De av de kvalifiserte søkerne som etter komiteens mening er den eller de beste gis særskilt omtale og vurdering, og innstilles til FUND-status. Ìý
Komiteen leverer sin innstilling til fakultetet senest tre mÃ¥neder etter søknadsfristen. Innstillingen legges frem for Fakultetsstyret, som gjør vedtak om enten Ã¥ følge komiteens anbefaling, returnere innstillingen til komiteen med spørsmÃ¥l om ytterligere begrunnelse eller klargjøring, eller oppnevner ny komite. Ìý
Vedtak om tildeling er endelig og kan ikke pÃ¥klages. Ìý
Tildeling
Fremragende underviser: Ìý
- Justering av lønnsvilkår i samsvar med revidert særavtale av 1. januar 2017 om vilkår for lønnsfastsettelse for tilsatte som oppnår prestisjefylte prosjekter
- Belønningsmidler til søkerens institutt ÌýÌý
Fremragende undervisningsmiljø: Ìý
- Status som Fremragende undervisningsmiljø i tre år
- Belønningsmidler til søkerens institutt(er) Ìý