Inga Berre
Hovedinnhold
Jeg stiller med stort engasjement til gjenvalg til universitetsstyret og kan love fortsatt dedikert innsats for Universitetet i Bergen!
Dette vil jeg arbeide for
Utvikling av sterke fagmiljøer er avgjørende for forskning og forskningsbasert undervisning av høy kvalitet. I tiden vi er inne i nå, med stramme økonomiske rammer, er det viktig at vi opprettholder og utvikler ledende fagmiljøer. Hvis jeg blir gjenvalgt vil jeg fortsette å arbeide for støtte til karriereutvikling fra PhD- til professor og forskningsledernivå, gode rekrutteringsprosesser og retningslinjer for sakkyndig komiteer, styrking av vår politikk for åpen vitenskap, tilrettelegging for at miljøer kan vokse basert på eksterne midler, tilgang til høykvalitets forskningsinfrastruktur og finansiering av våre byggeprosjekter. Jeg vil fortsette å fremme samarbeid om undervisning og mellom ansatte og studenter, studentsentrert læring og gode læringsmiljøer.
Til grunn for arbeidet mitt ligger prinsippene om akademisk frihet, integritet og etterrettelighet i forskningen, og verdiene mangfold og inkludering.
Jeg mener det har stor betydning at vi samarbeider godt internt, i tillegg til å være åpne og engasjerte i dialog og samarbeid med våre regionale, nasjonale og internasjonale omgivelser. Med vår sterke og brede forskningsprofil kan vi ta ledende roller i internasjonalt forskningssamarbeid og i samarbeid med samfunns- og næringsliv for å møte viktige samfunnsutfordringer. Gjennom min ledelse av faglige nettverk, vitenskapelig rådgivning og forskningsstrategisk arbeid, både nasjonalt og internasjonalt, ser jeg tydelig verdien det har når universitetsforskere bidrar.
Jeg står for universitetsdemokrati og kollegial styring. Jeg vil fortsette å være en pådriver for at universitetsstyret fatter beslutninger basert på godt utredet grunnlag og gjennom åpne prosesser. Involvering av organisasjonen gjennom utvalg som jobber på tvers av institusjonen og legger til rette for medvirkning er avgjørende for gode beslutninger i styret. For å styrke ledelsesmodellen med valgt rektor, vil jeg, dersom jeg blir gjenvalgt, på nytt foreslå at det opprettes en søkekomité i forbindelse med rektorvalgene. Etter modell fra UiO bør komiteens mandat være å oppfordre både ansatte og studenter til å nominere kandidater, samt å koordinere valgmøtene.
Kort om meg
Jeg er 46 år, professor ved Matematisk institutt og senterleder for VISTA Senter for modellering av koblet undergrunnsdynamikk. Forskningen min dreier seg om å utvikle matematiske modeller og numeriske metoder for å forstå koblede prosesser i undergrunnen, og jeg har særlig interesse for geotermiske energisystemer. Dette er tema for både et ERC Consolidator Grant og et FRIPRO-prosjekt som jeg leder. Jeg er svært engasjert i utdanning av yngre forskere. I senteret vårt har vi et eget forskerutdanningsprogram for å støtte deres utvikling. Inkludert nåværende studenter, har jeg veiledet 22 PhD-studenter, og det er kjekt å se hvordan de lykkes.
Jeg er aktiv i det internasjonale fagmiljøet gjennom forskningssamarbeid, faglig- og forskningsstrategisk ledelse i internasjonale organisasjoner, arbeid i vitenskapelige ekspert- og rådgivningspaneler og redaktøransvar i tidsskrifter. Nasjonalt har jeg vært medlem av porteføljestyre og divisjonsstyre i Norges forskningsråd, og jeg er innvalgt medlem av Norges Tekniske Vitenskapsakademi. Ved UiB har jeg erfaring fra universitetsstyret, fakultetsstyret ved NT og som leder av likestillingskomiteen.
Web: /personer/Inga.Berre
LinkedIn:
Bluesky: