脜pen, transparent og merittbasert rekruttering av forskere

UiBs retningslinjer for rekruttering av forskere ivaretar nasjonalt lovverk og prinsippene i "the European Charter for Researchers", og sikrer 氓pne, transparente og merittbaserte prosesser (OTM-R).

Hovedinnhold

UiB arbeider kontinuerlig for 氓 tilby bedre HR i forskning, og er opptatt av 氓 sikre lik praksis, kvalitet og sammenheng i regelverket.听UiB Tjenesteutvikling听skal bidra til fornyelse og utvikling av de administrative tjenestene for 氓 gi bedre st酶tte til UiBs prim忙roppgaver. Vi skal bidra til at administrasjonen fremst氓r som helhetlig uansett hvor tjenesten gis, at vi jobber tett p氓 bruker, forst氓r behovene til de vi skal st酶tte og at administrasjon er fremtidsrettet og innovativ i m酶te med organisasjonens behov. 听

脜pne, transparente og merittbaserte rekrutteringsprosesser er viktig for rettighetene til s酶kere til stillingene, men ogs氓 for mangfoldet og kvaliteten i forskningsmilj酶ene ved UiB.听OTM-R sjekklisten inneholder 23 punkter som skal etterleves i rutiner og praksis. UiB sin OTM-R sjekkliste 2025 kan leses .