Bestill en samtale
En karrieresamtale handler om å reflektere over muligheter og begrensninger knyttet til arbeid og utvikling. Du bestemmer hva som er viktig for deg og hvilke valg du vil ta, men sammen utforsker vi karriereveier og ambisjoner. Velkommen til oss på Ferd!

Main content
Slik foregår karrieresamtalen
- Du bestiller time for samtale på forhånden. I skjemaet er det mulig å velge hovedtema du vil snakke om.
- Vi har en tidsramme pÃ¥ 45 minutter, men du kan selvsagt avslutte tidligere, eller vi kan fortsette en annen gang.Ìý
- Det er en fortrolig samtale, karriererÃ¥dgiverne har taushetsplikt.Ìý
- I første del av samtalen vil vi prøve å avklare forventninger.
- Mest tid vil vi bruke på tema/problemstilling som vi blir enig om.
- Vi setter av litt tid på slutten til oppsummering og evaluering av samtalen.
- Du kan ogsÃ¥ sende en epost hvis du vil forklare litt mer pÃ¥ forhÃ¥nden om hva du vil ta opp. Men vit at eposter er ikke sikre, de kan havne feil.ÌýÌý
Innhold i samtalen
Utgangspunktet for samtalen er det tema/problemstilling du har meldt inn pÃ¥ forhÃ¥nden.Ìý
Hva legger du i karrierebegrepet?
For noen handler karriere om å ha en plan for å få bedre vilkår i jobben, for andre er det alt det som handler om lønnet arbeid, for noen en type livsstil, og for atter andre er det mer snakk om å lære og å få bruke sin kunnskap og ferdigheter.
Karrieresamtaler kan være sÃ¥ mangt; det kan være Ã¥ drøfte store eller smÃ¥ valg du stÃ¥r overfor, utfordringer du opplever i hverdagen, usikkerhet rundt egen vurdering,Ìýjobbmestring, trivsel og mye, mye mer.
Hva er en karrieresamtale
- En samtalepartner som lytter og som er opptatt av at du skal klare Ã¥ løse dine utfordringer.Ìý
- En samtalepartner du kan teste ideer på, snakke igjennom saker med, og som kan hjelpe til med å få frem nye sider av en sak.
- Hjelp til å orientere deg i karriereinformasjonen, noen ganger konkrete tips til hva du kan prøve videre.
Ìý - UiB Ferd er en profesjonell karrieretjeneste, som betyr at din samtalepart skal ha kompetanse innen karriererÃ¥dgiving/veiledning. Vi følger den nasjonale kompetansestandarden som Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse forvalter. (Per i dag er kompetansestandardene en faglig standard, ikke formelle krav, satt av myndighetene.)
Ìý - Vi vil gjerne lære av vÃ¥re feil, og av hva som fungerer bra, sÃ¥ all tilbakemelding fra deg som har vært til samtale er av stor nytte for oss
KarriereveiledereÌý
Ellen Hagen
Ellen Hagen har jobbet med karriereveiledning i ulike sammenhenger siden 2012. Hun var stipendiat ved adm.org fra 2004-2012, men gikk fra selv Ã¥ være ph.d. drop-out til Ã¥ jobbe med frafall i den videregÃ¥ende skole i prosjektet Ny Giv. Etter en periode som leder ved NAV Voss, var Ellen ansatt i Hkdir med ansvar for et europeisk karriereveiledningstiltak som heter Euroguidance. Med sterkt engasjement for livslang læring og veiledning, begynte Hagen pÃ¥ master i karriereveiledning ved INN. Tema for oppgaven er karriereutvikling for postdoktorer i Norge.Ìý
Kristin Miskov Nodland
Kristin Miskov Nodland har omfattende erfaring med veiledning, coaching og ledelse ved Universitetet i Bergen (UiB), hvor hun har fungert som studie- og kollegaveileder, coach og personalleder. Hun har ogsÃ¥ jobbet frivillig i 14 Ã¥r som leder for sorggrupper. Gjennom sin karriere har hun styrket sin kompetanse innen studieveiledning, sorgarbeid, samt coaching og relasjonsledelse.Ìý
I møte med dem som søker veiledning, er hun en trygg og tydelig partner som fremmer refleksjon, bevisstgjøring og personlig utvikling.Ìý
Vær aktiv selv!
Søk opp informasjon pÃ¥ internett, snakk med faglige veiledere, kollegaer, ta selvtester, delta pÃ¥ kurs, lag deg en karriereplan,Ìýta kontakt med folk som allerede har den type jobb du ønsker, sjekk ut annen informasjon pÃ¥ denne nettsideÌý- det er mange ressurser tilgjengelig for den som er aktiv selv.
En karrieresamtale er bare en av flere mulige ressurser du kan bruke.
Lykke til!